在村（社区）“两委”换届准备工作中，云南省昌宁县以经责审计、考核调研、分析研判、氛围营造“四个全覆盖”为抓手，打牢换届选举廉洁基础、实情基础、预案基础、思想基础。

　　经责审计全覆盖，打牢廉洁基础。全覆盖完成全县124个村（社区）、2093个村（居）民小组干部任期和离任经济责任审计。坚持以问题为导向，建立问题清单，紧盯问题不放松，对标对表进行整改销号，做到整改不完毕不换届，夯实廉洁基础。

　　考核调研全覆盖，打牢实情基础。组建36个工作组，全覆盖深入村（社区）开展干部调研走访，建立1275名村（社区）干部、2292名村组干部信息库，为换届中甄别使用干部做好准备。围绕“6+X”指标体系，开展村（社区）“两委”届末考核，综合评判村（社区）“两委”班子和干部，为抓好换届选举提供最直接、最有效的依据。全覆盖开展基层党组织、群团组织、经济组织等情况摸底调查，对需要成立、合并、撤销的，抓紧完成调整。

　　分析研判全覆盖，打牢预案基础。对推行“一肩挑”、重点难点村（社区）、后备人才储备情况进行全覆盖分析研判。截至目前，全县村（社区）党组织书记“一肩挑”47人、占比38%，确定重点、难点村（社区）18个，建立630人的农村优秀人才信息库。对情况复杂的村（社区），“一村一策”开展整顿，制定换届应急预案，确保换届工作顺利进行。

　　氛围营造全覆盖，打牢思想基础。吹好纪律风、政策风、导向风，牢牢掌控舆论方向，营造良好的换届环境。依托党建综合服务平台、“6995”信息平台等，全覆盖向党员群众编发换届政策短信，依托微信公众号、政府网站等发布换届纪律信息30余期。对全县1名云南省“百名好支书”、2名保山市“十佳支书”和县级表彰的“十佳基层党组织书记”的事迹进行大力宣传报道，树立先进典型，营造良好换届氛围。

　　云南网通讯员 罗学宣 饶伟杨